『如果章节错误，点此举报』所以，朱振兴只能加入北冰洋。
“王总，我算被你坑苦了。”
王鸣岐哈哈笑了起来，“朱总，他们识人不明，怪我唠？”
朱振兴只有摇头苦笑。
陈晓龙笑道：“得知老板要过来视察，我们领导层吓得不轻。”
“哈哈，害怕什么？我这次来不是视察，而是来鼓励你们了。”
“都是王总领导的好。”，陈晓龙也很高兴。
差点破产的北冰洋，重新焕发出了第二春，对陈晓龙来说，是件值得庆贺的事情。
“王总，咱们去车间看看？”
“不看了，老掉牙的设备，有什么看头？这次，我主要是想看看你们的发展规划。”
“哈哈，那咱们直接去我办公室？”
“好。”
一路走过去，王鸣岐越来越不满意。
诚然，这是一座有历史的厂子，巨大的梧桐树，让林荫小道两侧的温度陡然降低了不少，两层的办公楼外墙上爬满了藤蔓类的植物。
但是，历史悠久，也意味着厂房破败，路上坑坑洼洼，无数小水坑还未干涸。
一直往厂区里走了十分钟，才到了一栋五层的办公楼底下。
整栋办公楼没有一丝一毫的装修，水泥地面裸露，墙上斑驳陆离，表示已经很多年没有粉刷过了。
陈晓龙等人仿佛习以为常，认为这样的办公环境很正常。
到了陈晓龙的办公室，王鸣岐也一阵无语。
三个月销售额过亿的饮料厂的一把手的办公桌，竟然是瘸腿的老式办公桌。
沙发的扶手破了个洞，露出了黢黑黢黑的海绵。
陈晓龙亲自动手，给王鸣岐泡了杯茶叶。
茶杯不错，这是王鸣岐找到的唯一的亮点。
“老陈，你怎么没配电脑啊？”
陈晓龙笑道：“用那玩意干什么？一台一两万，咱们工人要生产多少汽水才能赚出来？”
王鸣岐问道：“你们都没有电脑？”
只有朱振兴说道：“我有一台，不过是我自己的。”
“咱们厂有多少台电脑？”
杜国林说道：“财务和固定资产是我分管的，咱们厂一共有十台电脑，在财务部和生产部。”
王鸣岐心中有了数。
也就是说，北冰洋到现在还是原始的生产模式，什么电脑化管理，还是一片空白。
陈晓龙没有抓住王鸣岐的点，递给了王鸣岐一本手写的计划书：“王总，我给你介绍介绍我们公司未来五年的规划？”
杜国林笑道：“为了这份五年计划，我们三个人废寝忘食的搞了半个月。”
“朱总没参与？”
朱振兴笑道：“我来的时候，这个计划已经成型了。”
“你看过没有？”
“看过。”
“有什么想法？”，王鸣岐一边翻着目录，一边问道。
“一次性规划未来五年的计划，这个想法当真是精妙。”
“咱们就喜欢未雨绸缪，国家有五年计划，咱们北冰洋也有五年计划。”
王鸣岐大体浏览了一下标题，就知道这份计划的分量。
轻如鸿毛！
王鸣岐从朱振兴的话里，听出了他对这个所谓的五年计划的不懈。
他只肯定了五年计划这个行为的合理性，而没有肯定五年计划具体动作的可取性。
陈晓龙开始介绍起了他的计划。
口号喊的震天响，这是国企出身的通病。
如何增加产量？盖厂房，招工人，大干快干人海战术。
如何增加销售量？没提。
如何开拓国际市场？没提。
如何开发新产品？没提。
陈晓龙说了一个多小时，王鸣岐甚至发现陈晓龙的嘴角泛起了白色泡沫。
陈晓龙说完之后，目光灼灼的盯着王鸣岐，希望王鸣岐夸奖夸奖。
“陈总，咱们北冰洋目前有多少职工？”
“经过精简，目前有五千六百人。”
“每年产量是多少？”
“二十万吨左右，大概能灌装三亿瓶。”
“朱总，百事可乐美国一个工厂的工人是多少？”
“五百人左右。”
“产能有多少？”
“一百万吨左右。”
王鸣岐这才看向了陈晓龙，“陈总，也就是说，要想达到一百万吨的年产量，咱们工厂至少需要三万人，三万人比五百人，哪怕咱们工人的工资只有美国人工资的十二分之一，咱们的人工成本，也比百事可乐高五倍左右。”
“额……”